Introdução a Psicologia Organizacional
RECURSOS HUMANOS
Carga Horária de 40 Horas/Aulas
A psicologia organizacional, conhecida também como psicologia industrial, estuda e analisa os fenômenos presentes nas empresas e organizações em geral. Atuando especificamente, sobre problemas organizacionais relacionados a gestão (administração) de recursos humanos.
Você sabia?
Que 23,6% dos psicólogos atualmente trabalham na área organizacional? O que torna esse a Psicologia organizacional a segunda maior área da psicologia.
Geralmente, as principais áreas da psicologia organizacional são: seleção de pessoal, recrutamento, diagnóstico e treinamento organizacional.
Conheça agora algumas das principais atividades do psicólogo organizacional que você vai aprender nesse curso de psicologia organizacional:
Enfim, o psicólogo organizacional deve buscar níveis de excelência dentro de uma organização. Aprenda uma nova profissão com esse curso grátis, aumente suas chances de sucesso!
Com o seguinte conteúdo programático:
Introdução
História da Psicologia Organizacional
Clima Organizacional
Capítulo I: Sensação
Capítulo II: Percepção
Capítulo III: Modelos Mentais
Capítulo IV: Personalidade
Capítulo V: Criatividade
Capítulo VI: Comunicação
Artigo: Comunicação Informal
Artigo: Mestiçagem Global
Capítulo VII: Feedback
Capítulo VIII: Poder
Capítulo IX: Liderança
Capítulo X: Conflito
Capítulo XI: Motivação
Capítulo XII: Ser Proativo
Capítulo XIII: Comprometimento no Trabalho
Bibliografia/Links Recomendados